- Sammendrag av narkotikastatistikken for 2004
- Bruk av narkotikahunder overfor personer
- Narkotikabekjempelse i norske fengsler
- Iverksettelse av prøveordning med narkotikaprogram med domstolskontroll
- Særregler for besøk i besøksleilighet
- Seks nye plasser i Mosjøen fengsel
- Bruk av samfunnsstraff øker
- 14 nye plasser i Drammen fengsel
- Kloke straffereaksjoner
- Lovlydighet - et steg mot autonomi og sosialt ansvar
- Engasjementer til internasjonale oppdrag
- Utfordringer knyttet til forvaringsordningen
Januar 2006
Skriv ut artikkelArbeidstilsynet vil i 2006 gjennomføre tilsyn i fengsler og friomsorgskontor i fire av kriminalomsorgens regioner. Satsningen kalles "Trygg kriminalomsorg" og har som mål å sikre at kriminalomsorgen organiserer arbeidet slik at tilsatte ikke utsettes for helseskadelige fysiske- eller psykiske belastninger, og at det drives et systematisk HMS-arbeid med gjennomføring av forebyggende tiltak.
Planleggingen av satsningen har foregått siden 2005 med Kriminalomsorgens sentrale arbeidsmiljøutvalg (SAK) som referansegruppe. De første tilsynene vil gjennomføres i februar, og alle tilsyn skal etter planen være ferdig før 1. juni i år. Tilsynskampanjen koordineres av Arbeidstilsynet Indre Østland.
- Vi er glade for at Arbeidstilsynet har tatt dette initiativet. Helse, miljø og sikkerhet har høy prioritet i kriminalomsorgen, og en slik koordinert og systematisk tilsynsinnsats som Arbeidstilsynet nå skal gjennomføre, er et viktig bidrag for å avdekke eventuelle feil og mangler. Vi imøteser derfor rapporten fra tilsynet, som vi tror vil gi oss et godt og etterspurt grunnlag for å arbeide videre med å skape en enda tryggere kriminalomsorg, sier ekspedisjonssjef Kristin Bølgen Bronebakk i Kriminalomsorgens sentrale forvaltning (KSF).
To hovedtemaer
Arbeidstilsynet vil gjennomføre tilsyn ved fengsler og friomsorgskontor i Region nord, Region nordøst, Region øst og Region sør, som er fire av de i alt seks regionene i kriminalomsorgen. Fokuset vil her ligge på arbeidsmiljøet til fengselsbetjenter, verksbetjenter og tilsatte ved friomsorgskontor som har kontakt med domfelte.
Det er valgt ut to hovedtema for tilsynet: organisering av arbeidet, og psykiske og sosiale belastninger.
Under disse overskriftene vil Arbeidstilsynet intervjue tilsatte om hvilke faktorer i arbeidsmiljøet som de opplever som belastende - slik som vold og trusler, turnusarbeid, konflikthåndtering og mangelfull opplæring.
Alle enheter som blir valgt ut, vil motta skriftlig varsel senest to uker før tilsyn.
Gjennomføring og oppfølging
Tilsynet skal skje i tre trinn:
Planleggingen av satsningen har foregått siden 2005 med Kriminalomsorgens sentrale arbeidsmiljøutvalg (SAK) som referansegruppe. De første tilsynene vil gjennomføres i februar, og alle tilsyn skal etter planen være ferdig før 1. juni i år. Tilsynskampanjen koordineres av Arbeidstilsynet Indre Østland.
- Vi er glade for at Arbeidstilsynet har tatt dette initiativet. Helse, miljø og sikkerhet har høy prioritet i kriminalomsorgen, og en slik koordinert og systematisk tilsynsinnsats som Arbeidstilsynet nå skal gjennomføre, er et viktig bidrag for å avdekke eventuelle feil og mangler. Vi imøteser derfor rapporten fra tilsynet, som vi tror vil gi oss et godt og etterspurt grunnlag for å arbeide videre med å skape en enda tryggere kriminalomsorg, sier ekspedisjonssjef Kristin Bølgen Bronebakk i Kriminalomsorgens sentrale forvaltning (KSF).
To hovedtemaer
Arbeidstilsynet vil gjennomføre tilsyn ved fengsler og friomsorgskontor i Region nord, Region nordøst, Region øst og Region sør, som er fire av de i alt seks regionene i kriminalomsorgen. Fokuset vil her ligge på arbeidsmiljøet til fengselsbetjenter, verksbetjenter og tilsatte ved friomsorgskontor som har kontakt med domfelte.
Det er valgt ut to hovedtema for tilsynet: organisering av arbeidet, og psykiske og sosiale belastninger.
Under disse overskriftene vil Arbeidstilsynet intervjue tilsatte om hvilke faktorer i arbeidsmiljøet som de opplever som belastende - slik som vold og trusler, turnusarbeid, konflikthåndtering og mangelfull opplæring.
Alle enheter som blir valgt ut, vil motta skriftlig varsel senest to uker før tilsyn.
Gjennomføring og oppfølging
Tilsynet skal skje i tre trinn:
- Region. Før tilsyn i enhetene vil det bli gjennomført et oppstartmøte på regionalt nivå. Direktøren for regionen, hovedverneombud, medlemmer i regionale AMU og representanter for tjenestemannsorganisasjonene er deltakere på disse møtene. Hensikten er å informere om kampanjen og å få informasjon om regionen, dens arbeidsmiljøutfordringer og det systematiske HMS-arbeidet som drives.
- Fengsel/friomsorgskontor. Tilsyn i den enkelte enhet vil omfatte åpningsmøte der leder, verneombud og representanter for de tillitsvalgte er til stede. Det vil bli gjennomført intervju med leder og intervjuer med verneombud og et utvalg tilsatte om det som er kampanjens tema. Intervjuene vil foregå i små grupper. Tilsynet vil bli avsluttet med et oppsummeringsmøte med samme deltakere som på åpningsmøte, der Arbeidstilsynet går gjennom sine funn og peker på forbedringsområder. Oppsummeringsmøte vil bli gjennomført en eller to dager etter intervjuene.
- Region. Etter at alle tilsynene er gjennomført, vil Arbeidstilsynet oppsummere tilsynene og de funn som er gjort i en rapport. Det vil bli avholdt et møte der resultatene presenteres for de samme aktørene som deltok på oppstartmøtet i regionen. Hvis det er avdekket brudd på reglene i Arbeidsmiljøloven, vil det bli stilt krav om at det gjennomføres korrigerende tiltak.
